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任建宇[微博]不服重慶市勞教委勞動教養(yǎng)決定上訴案，今日上午在重慶市高級人民法院公開開庭審理。經(jīng)過9個多小時的庭審，法庭當(dāng)庭裁定駁回上訴，維持原裁定。
2011年9月23日， 重慶市勞教委認為任建宇通過互聯(lián)網(wǎng)煽動顛覆國家政權(quán)，事實清楚，證據(jù)確實充分，對其作出勞動教養(yǎng)二年的決定。2012年8月15日，任建宇向重慶市第三中級人民法院提起行政訴訟。同年11月19日，重慶市勞教委以處理不當(dāng)為由撤銷了對任建宇的勞動教養(yǎng)決定，并解除了限制其人身自由的強制措施。同年11月20日，重慶三中院以超過法定起訴期限為由，一審裁定駁回任建宇的起訴。任建宇不服一審裁定，提起上訴。
二審經(jīng)庭審查明，2011年9月24日，重慶市勞教委向任建宇送達了勞動教養(yǎng)決定書，決定書中明確告知不服勞動教養(yǎng)決定的起訴期限為收到?jīng)Q定書之日起三個月內(nèi)。此后，任建宇多次與其父和女友會見、通話、通信，也曾委托其父和女友代為起訴或申請復(fù)議。及至2012年8月15日，任建宇之父才代為提起訴訟。
庭審中，任建宇對上述事實沒有異議。但他表示，這些事實不能證明他在被勞教期間可以正常行使訴權(quán)。
二審法院認為，行政機關(guān)在行政管理過程中，即使目的正當(dāng)，也應(yīng)當(dāng)按照法定條件和法定程序依法行政。公民在行使權(quán)利的同時，也應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定，履行法定義務(wù)。
本案中，重慶市勞教委舉示的證據(jù)能夠證明任建宇在被勞教期間有條件、有能力提起行政訴訟。任建宇及其代理人在二審中舉示的證據(jù)不能證明其在被勞教期間不能提起訴訟的事實。按照法律規(guī)定，在有充分證據(jù)證明相對人在人身自由被限制期間有條件、有能力提起訴訟的情況下，被限制人身自由的時間應(yīng)當(dāng)計算在起訴期間內(nèi)。因此，任建宇的起訴已經(jīng)超過了法定起訴期限，一審裁定認定事實清楚、適用法律正確、訴訟程序合法。二審法院據(jù)此維持原裁定。 |
