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湖北今年預(yù)計至少減少勞務(wù)輸出100萬
作者:佚名    文章來源:新浪    點(diǎn)擊數(shù):889    更新時間:2011/2/16
去年2000元就能找到普工,今年即便加價到2500元/月,普工仍難招。而隨著內(nèi)地工資水平與珠三角地區(qū)的差距縮小,越來越多農(nóng)民工選擇在家門口就業(yè)。

  記者節(jié)后踏訪全國勞務(wù)輸出大省湖北多個城市發(fā)現(xiàn),今年農(nóng)民工仍是“香餑餑”,并且比往年更加緊俏。美的、格力、富士康等制造業(yè)巨頭都在武漢上演“搶人大戰(zhàn)”,3家企業(yè)在武漢的招聘數(shù)量就達(dá)到近5萬人。

  湖北省勞動就業(yè)管理局農(nóng)村處處長李湘泉前日表示,今年湖北農(nóng)民工“回流”現(xiàn)象十分明顯,農(nóng)民工輸出數(shù)量將進(jìn)一步“縮水”,預(yù)計至少減少勞務(wù)輸出100萬人,而輸往珠三角地區(qū)的農(nóng)民工至少減少60萬人。這對于“嗷嗷待哺”的珠三角企業(yè)恐怕不是一個好消息。

  農(nóng)民工返鄉(xiāng)開店

  員工都是家鄉(xiāng)人

  “食用油和酸奶放在靠門口一些,兒童玩具往里面放一些!闭鲁蹙,湖北省麻城市歧亭鎮(zhèn)榮家村的王榮彪沒有像往常一樣背著大包小包擠火車,而是在家中當(dāng)起了老板,指揮著三名店員布置自己新開張的超市。

  王榮彪說,自己前20年打工大概攢下了15萬元又通過當(dāng)?shù)刂С洲r(nóng)民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的小額貸款在當(dāng)?shù)剞r(nóng)信社貸了10萬元,最終湊足25萬元,開起了超市。他的超市開鑼,幾名賦閑在家的親戚也隨之有了工作,兩名侄女一個將當(dāng)收銀員,一個將當(dāng)導(dǎo)購員,而小舅子則成了采購員兼司機(jī)。

  而以前由王榮彪帶著在蘇州的電子廠當(dāng)技工的侄子王鑫今年春節(jié)后也選擇了在家門口找工作。他說:“武漢好多工廠招電子工,每個月也有2500~3000元,不比蘇州低,但消費(fèi)卻比蘇州那邊低多了。”

  麻城地處大別山革命老區(qū),是湖北勞務(wù)輸出大市。而像王榮彪這樣外出打工后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工幾年來有逐年增加的趨勢,農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動的富余勞動力達(dá)到1:4.57。隨著麻城工業(yè)園區(qū)建設(shè),越來越多麻城農(nóng)民工選擇在家門口就業(yè)。

  用工形勢:

  湖北每年350萬人在珠三角打工

  湖北是全國的勞務(wù)輸出大省,也是廣東省外來工的重要來源。近年來,湖北先后授牌確認(rèn)了20個勞務(wù)品牌。截至2010年底,兩批勞務(wù)品牌共帶動265萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。勞務(wù)品牌的年人均收入可達(dá)2.5萬~2.7萬元。

  李湘泉表示,近年來,湖北省勞務(wù)輸出中省外輸出的比例在逐年減少,而農(nóng)民工“回流”趨勢十分明顯。前幾年,湖北1000多萬農(nóng)民工中,省外輸出的占70%,省內(nèi)輸出只占30%。而截至去年,省外輸出的比例只占55%,而省內(nèi)輸出的比例占到45%。而在省外輸出的農(nóng)民工中,有60%是輸往珠三角地區(qū),湖北每年600多萬省外輸出的農(nóng)民工中,珠三角城市占了約350萬!皬V東農(nóng)民工中湖北打工仔的比例相當(dāng)大!

  李湘泉還披露,今年湖北省勞務(wù)輸出人數(shù)預(yù)計將收縮10%~15%左右,至少“縮水”100萬,而輸送到珠三角地區(qū)的農(nóng)民工則至少減少60萬!拔覀兪(nèi)的用工缺口就達(dá)60萬人,主要是因為金融危機(jī)后經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇,企業(yè)用工旺盛和省內(nèi)大批工業(yè)園區(qū)建設(shè)刺激了用工需求。當(dāng)然,對于農(nóng)民工流向我們不會加以控制,但我們希望農(nóng)民工首先能滿足省內(nèi)用工需求!

  “回流”探因:

  收入差距縮小

  “現(xiàn)在農(nóng)民工的確是個寶。也就是說,只要農(nóng)民工去到招聘現(xiàn)場,想做工,就一定有崗位給他。過去是農(nóng)民工跟企業(yè)談條件,現(xiàn)在是企業(yè)不斷抬高條件請農(nóng)民工來!崩钕嫒χf。據(jù)他分析,農(nóng)民工“回流”主要有以下原因:

  一是內(nèi)地城市與珠三角地區(qū)的工資收入差距縮小。10年前,珠三角地區(qū)的工資水平比內(nèi)地高一倍,如今內(nèi)地的工資水平也在提高,珠三角地區(qū)的工資水平僅比內(nèi)地高出20%~30%,對農(nóng)民工的吸引力自然減弱。

  二是內(nèi)地加強(qiáng)了把農(nóng)民工留在本地的措施。李湘泉說,去年湖北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到900元,近年來仍以每年15%~20%的標(biāo)準(zhǔn)在提高,今年有望提高到1000元。并且,湖北也出臺了不少鼓勵農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠措施,如農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)可貸20萬元小額貸款,去年,湖北返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工有3萬人,帶動農(nóng)村勞動力就業(yè)13萬人。

  企業(yè)出招

  5年來首次春節(jié)前打響“招工戰(zhàn)”

  農(nóng)民工成了“香餑餑”,比勞動部門想把農(nóng)民工留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)更為迫切的,則是那些招不到工的企業(yè)。為了招到人,企業(yè)使出了渾身解數(shù)。

  記者在湖北各農(nóng)民工輸出大市發(fā)現(xiàn),早在去年春節(jié)前夕,就有企業(yè)在省內(nèi)各大火車站、汽車站招兵買馬,讓回家過年的農(nóng)民工春節(jié)后不要再外出,就在家門口就業(yè)。2月1日,記者在湖北麻城汽車站看到,5家企業(yè)在現(xiàn)場搭起了招聘臺,只要見到扛著大包小包的返鄉(xiāng)農(nóng)民工,就有招聘人員上前打招呼。麻城一家包裝企業(yè)開出的月工資達(dá)到1800元,不少農(nóng)民當(dāng)即放下手頭的行李前去咨詢。

  “農(nóng)民工爭奪戰(zhàn)早在春節(jié)前便已打響,這在近5年來還是頭一遭!崩钕嫒f。早在春節(jié)前,湖北就已經(jīng)組織了30多場針對農(nóng)民工的專場招聘會。而春節(jié)后,“農(nóng)民工爭奪戰(zhàn)”更是較往年提早打響了。今年,農(nóng)民工返鄉(xiāng)高峰較往年提前一周,導(dǎo)致不少企業(yè)遭遇用工短缺。為此,不少企業(yè)從大年初五便開始在車站和火車站現(xiàn)場招聘。

  2月11日,湖北省2011年農(nóng)民工“送崗位、送信息、送培訓(xùn)、送信心”春風(fēng)行動啟動儀式暨大型專場招聘會在咸寧市人民廣場舉行。176家企業(yè)現(xiàn)場送崗位17741個,2.5萬名求職者擠爆現(xiàn)場。據(jù)當(dāng)?shù)貏趧硬块T統(tǒng)計,當(dāng)天報名參加招聘會的有9800多人,招聘會現(xiàn)場意向錄用7926人,現(xiàn)場錄用5450人。

  招聘現(xiàn)場:

  大企業(yè)“搶人” 月薪2500元難招工

  農(nóng)民工們選擇“留守”老家,這可愁懷了“嗷嗷待哺”的企業(yè)。 2月12日,武漢市節(jié)后第二場大型招聘會在位于丁字橋的納杰人才市場舉行。當(dāng)日,967家用人單位現(xiàn)場供崗3.2萬個,吸引了2.4萬人進(jìn)場求職,與年初六首場招聘會相比,求職者翻了10倍,當(dāng)天有7632人達(dá)成求職意向。這也是春節(jié)后湖北省規(guī)模最大的一次招聘會。

  總部位于廣東的美的、格力近年來陸續(xù)在武漢建立工業(yè)園,富士康科技集團(tuán)從2007年開始也將其電腦生產(chǎn)線從深圳陸續(xù)轉(zhuǎn)移到武漢,美的集團(tuán)、格力電器、富士康三家國內(nèi)知名的制造業(yè)大鱷春節(jié)后在武漢的“搶人大戰(zhàn)”十分激烈。普工是當(dāng)日三家企業(yè)同臺爭奪的對象。據(jù)悉,僅此三家企業(yè)對普工的實際需求量就超過5萬人。

  在上述三家“用工大戶”中,美的集團(tuán)在武漢的工業(yè)園區(qū)最早在武漢投產(chǎn)。最近3年,隨著富士康、格力電器等制造業(yè)大戶在武漢建生產(chǎn)線,對一線生產(chǎn)工人需求量越來越大,普工越來越難招,一場招聘會能收到十多份簡歷就很不錯了。格力電器武漢工業(yè)園今年8月才正式投產(chǎn),但該公司從年前便開始招兵買馬,已在湖北各地參加了多場招聘會。據(jù)了解,該公司預(yù)計招5000名普工,提前到崗的員工將先到珠?偛抗ぷ,月薪在2500元左右。

  最大的用工大戶還是富士康,急需招收3萬多名普通工人。新員工工資可達(dá)2200~2800元。由于用工數(shù)量實在太大,富士康招聘現(xiàn)場頗有幾分“饑不擇食”的感覺。招聘工種多達(dá)30多種,多數(shù)崗位并未標(biāo)明招多少人。“我們希望應(yīng)聘者越多越好,我們鼓勵農(nóng)民工帶親友到我們廠里工作。推薦者還有一定的獎勵。”負(fù)責(zé)招聘的方女士說。

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