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晨報訊(首席記者 姜葳)中組部部長李源潮日前在“紀念公務(wù)員法實施五周年座談會”上表示，5年來秉承“凡進必考”的原則，全國共考試錄用公務(wù)員62萬名，其中去年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)新錄用的14391名公務(wù)員中，來自工人、農(nóng)民、教師、醫(yī)生等普通家庭的占93%。針對機關(guān)“三門”干部增多的現(xiàn)狀，“十二五”期間將建立分級分類考錄公務(wù)員制度。
“由于近年來公務(wù)員考錄對象的主體是高校應(yīng)屆畢業(yè)生，帶來了領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)‘三門’干部增多、具有基層工作經(jīng)歷的干部比例減少等新的結(jié)構(gòu)性矛盾�！崩钤闯敝赋�，這種情況會加大領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)脫離基層、脫離群眾、脫離實際的危險。據(jù)悉，“三門干部”是網(wǎng)友對從家門到校門、畢業(yè)后進了機關(guān)門的新公務(wù)員的戲稱，意為善于考試但缺乏基層工作閱歷。
李源潮對此表示，“要針對新的情況建立分級分類考錄公務(wù)員制度。”中央明確，到2012年省級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外均應(yīng)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄；要建立健全從村(居)黨支部書記、大學(xué)生村官和工人、農(nóng)民等基層一線人員中考錄公務(wù)員制度，完善黨政機關(guān)和企事業(yè)單位干部交流制度，暢通各類優(yōu)秀人才進入公務(wù)員隊伍的渠道；要完善從下級機關(guān)公開遴選領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)公務(wù)員制度，建立領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和下級機關(guān)公務(wù)員雙向交流任職制度，促進領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)公務(wù)員來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。
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4778人被辭退
公務(wù)員法實施5年來，全國考試錄用公務(wù)員62萬名，24萬余人通過競爭上崗走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，公開選拔干部從2005年的3573人提高到2009年的10961人。與此同時，全國受到處分的公務(wù)員5萬多名，被辭退的4778名。
2010年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)新錄用14391名公務(wù)員。我國公務(wù)員考錄始終堅持“凡進必考”、平等競爭制度。
解析公務(wù)員熱
人力資源社會保障部副部長、國家公務(wù)員局副局長楊士秋：幾千人報考一個職位的現(xiàn)象，是由于職位比較有吸引力、招錄條件比較寬等因素造成的，對這種個別現(xiàn)象的過度渲染會在社會上形成錯覺。事實上，每年還有一部分職位報考人數(shù)很少，甚至出現(xiàn)無人報考的現(xiàn)象，需要通過調(diào)劑來解決。 |
