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湖南漣源招15名事業(yè)單位人員 12人疑為干部親屬
作者:佚名    文章來源:新浪    點擊數(shù):804    更新時間:2012/3/19

近年來,網(wǎng)友把那些其實早已內(nèi)定好人選,然后量身定制出招聘條件的所謂公開招聘戲稱為“蘿卜招聘”。不久前,網(wǎng)絡(luò)上有人舉報湖南省漣源市就發(fā)生了這樣一場“蘿卜招聘”。舉報者說去年11月,漣源市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在公開招聘15名工作人員的考試過程中,一些考生與當(dāng)?shù)馗刹坑杏H屬關(guān)系,并因領(lǐng)導(dǎo)打招呼獲得了高分。

漣源的這次公開招聘,由于涉及領(lǐng)導(dǎo)的親屬關(guān)系和“打招呼”問題,在社會上引起軒然大波,雖然當(dāng)?shù)卣鞒隽嘶貞?yīng)和解釋,但質(zhì)疑并未根本消除。通過調(diào)查記者發(fā)現(xiàn),一些考生確實與當(dāng)?shù)馗刹坑杏H屬關(guān)系,而有關(guān)部門在考試環(huán)節(jié)設(shè)置、分?jǐn)?shù)計算和報名資格審核等方面也確實未能給出令人信服的解釋,本來應(yīng)該公平、公正的招聘,最后卻成為一個謎團。

舉報

部分考生與當(dāng)?shù)馗刹肯涤H屬

在漣源,記者找到舉報人,同時也是這次在招聘考試中落選的考生之一小劉。據(jù)他舉報,在這次考試中入選的考生大部分都與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)存在親屬關(guān)系,或是領(lǐng)導(dǎo)打過招呼。這些入選的考生在“測評”環(huán)節(jié)基本都得到高分。而測評環(huán)節(jié)在當(dāng)?shù)匾酝荚囍卸紱]有,是這次新加的。

記者隨機選擇三位被舉報考生進行調(diào)查。從《漣源市石馬山鎮(zhèn)內(nèi)部電話號碼本》上,記者查到了懷疑與這三名考生有親屬關(guān)系的當(dāng)?shù)馗刹康氖謾C號碼。在電話中,漣源市石馬山鎮(zhèn)財政所副所長吳玉華證實吳璇玲是她的女兒,漣源市政協(xié)副主席梁中夫承認(rèn)周紅兵是他的表弟。

在電話本上記者還發(fā)現(xiàn),考生肖艷在考試之前的職務(wù)為石馬山鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)所所長,與舉報信息相同。一些考生確實與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)存在一定的親屬關(guān)系,那么在招考時相關(guān)人員是否對這些考生身份進行過審查?漣源市政府給出的說法是:經(jīng)查,最后入選的15名同志均不是現(xiàn)任市級領(lǐng)導(dǎo)的三代以內(nèi)直系親屬。

調(diào)查

關(guān)系戶考生測評成績“拔尖”

據(jù)記者調(diào)查,去年10月,漣源市為加快經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè),決定從石馬山鎮(zhèn)整體劃轉(zhuǎn)7個村到經(jīng)濟開發(fā)區(qū),并從石馬山鎮(zhèn)的現(xiàn)有工作人員中為開發(fā)區(qū)公開招聘15名工作人員,屬于事業(yè)單位編制,全額補貼。

這次招聘考試主要有三個環(huán)節(jié):11月16日進行筆試環(huán)節(jié),考試成績在當(dāng)晚公布;11月24日進行測評環(huán)節(jié);11月26日舉行演講答辯環(huán)節(jié),即面試。

隨后,測評成績和面試成績被一起公布,總成績表排名也隨之出爐。最后由于一位排名靠前的考生違反了當(dāng)?shù)氐挠媱澤弑蝗∠巳脒x資格,所以排名第16位的考生進入了選調(diào)名單。而從最終入選的這15人的成績來看,被懷疑與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系的12位考生的測評成績都得到了相當(dāng)高的分?jǐn)?shù)。

追問

測評前被指圈定需打高分考生

據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,公開招聘可由用人單位或人事部門組織進行對專業(yè)知識的考試和對綜合能力的考核,漣源市在招聘中設(shè)測評環(huán)節(jié)有一定合理性。但據(jù)記者調(diào)查,此次測評并不需要考生本人到場,而是由石馬山鎮(zhèn)的38名黨政干部和各處所負(fù)責(zé)人分別對每位考生作出“好、較好、一般、差”四檔評價。每種評價分別對應(yīng)20分、17分、14分和11分,把這38個分?jǐn)?shù)相加后再除以38,得到的就是該考生的測評分?jǐn)?shù)。

根據(jù)舉報,測評環(huán)節(jié)的最大問題出在前一天晚上,石馬山鎮(zhèn)政府召開緊急會議,明確指出參加招聘的考生都是哪些領(lǐng)導(dǎo)的親戚,并給所有參與測評的干部發(fā)了一張A4紙,在紙的上端注明需要打高分的考生姓名。參與測評的漣源市石馬山鎮(zhèn)紀(jì)委書記、測評小組成員謝筑華否認(rèn)會議的存在,于是記者又一一撥打了其他37人的電話,但沒有一人愿意對此作出回應(yīng)。

疑點

測評成績直接計入總成績

盡管無法確認(rèn)會議及紙條的存在,但在調(diào)查中記者發(fā)現(xiàn),測評環(huán)節(jié)確實存在諸多難以說通的疑點。

首先是測評的分值計算,公告顯示,這次考試的筆試和面試滿分都為100,分別折算60%和20%計入總成績,而測評總分為20分,不需要折算直接計入總成績,等于是直接給總成績加分。

通過對各項成績的分析,記者發(fā)現(xiàn)測評分?jǐn)?shù)對總成績的影響舉足輕重,例如入選考生吳璇玲、譚珊珊、肖艷的筆試成績分別為53.5、53.5和53,均未及格,筆試排在第25到27名,與筆試排在第9名的考生肖忠源的成績63分相差10分左右,折算60%后肖忠源領(lǐng)先5.7-6分;面試成績折算后變化不大,肖忠源仍然領(lǐng)先5分左右。

但在測評環(huán)節(jié),吳璇玲、譚珊珊、肖艷三位考生的測評分?jǐn)?shù)分別是19.79分、18.86分、19.38分,肖忠源則只有12.86分,差距接近7分,一下使得肖忠源的最終總成績分別低于吳璇玲、譚珊珊、肖艷的總分,排到了第20名,與入選無緣。而吳璇玲、譚珊珊、肖艷的排名分別為第11、第15和第16,跨進了入選名單,同時,這三人均被舉報“有背景”,據(jù)記者核實,其中兩人確實和當(dāng)?shù)氐母刹坑嘘P(guān)系。

停薪留職考生獲報名資格

另一個疑點是關(guān)于“停薪留職”,通過調(diào)查記者發(fā)現(xiàn),一些測評分?jǐn)?shù)較高的考生竟然停薪留職幾年以上。在入選的15人中,有5人在此次考試之前都停薪留職了,而這5人當(dāng)中有4人的測評成績都是17、18分,甚至高過了一些一直在鎮(zhèn)上工作的考生。

通過查閱此次公開選調(diào)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員的公告,記者還發(fā)現(xiàn),這些停薪留職的考生甚至并不具備報名資格。公告的第三點,明確規(guī)定了六項報名條件,其中第四項規(guī)定:2008年以來,年度考核要被評為稱職合格及以上等次才可以參加報名。但這些已經(jīng)幾年沒有在鎮(zhèn)上工作的考生,何來的年度考核成績?

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