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事業(yè)單位被指專招領(lǐng)導(dǎo)子女續(xù):將重新組織招聘
作者:佚名    文章來(lái)源:新浪    點(diǎn)擊數(shù):1020    更新時(shí)間:2011/1/4
安徽黃山徽州區(qū)招聘事件追蹤:取消原定面試按新規(guī)定重新組織實(shí)施

  新華網(wǎng)合肥1月3日電(“中國(guó)網(wǎng)事”記者 王立武 朱青 熊潤(rùn)頻)在網(wǎng)絡(luò)上引起熱議的安徽黃山徽州區(qū)招聘事件有了最新進(jìn)展。徽州區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)人3日對(duì)新華社“中國(guó)網(wǎng)事”記者表示,除了原定于1月3日進(jìn)行的面試已經(jīng)在2日公告取消外,此次事業(yè)單位招聘方案目前也已經(jīng)全部終止;罩輩^(qū)將積極主動(dòng)按照最新公布的《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》要求,完善招聘工作,重新組織實(shí)施。

  12月24日,安徽省黃山市當(dāng)?shù)匾徽搲,網(wǎng)名為“徽州人”的一名網(wǎng)友發(fā)帖稱,黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位招聘為領(lǐng)導(dǎo)子女專設(shè),引起了網(wǎng)民熱議。

  針對(duì)網(wǎng)民的批評(píng)和質(zhì)疑,徽州區(qū)人社局局長(zhǎng)胡志成在接受“中國(guó)網(wǎng)事”記者采訪時(shí)否認(rèn)了“因人設(shè)崗”的說(shuō)法。他說(shuō),此次招聘戶籍限定是因?yàn)樯絽^(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件差,工資待遇低,過(guò)去就出現(xiàn)過(guò)外地人應(yīng)聘后很短時(shí)間就辭職的現(xiàn)象,而招收本區(qū)戶籍的人員更具有穩(wěn)定性,能更安心地開展工作。同時(shí),大專以上學(xué)歷就可以滿足工作需要。

  全程參與此次招聘監(jiān)督的徽州區(qū)監(jiān)察局副局長(zhǎng)洪光武3日也告訴記者,制卷、監(jiān)考、閱卷等各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照國(guó)家事業(yè)單位人員招聘有關(guān)政策執(zhí)行,并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。由于試題較難,考生分?jǐn)?shù)普遍偏低,但這并不能說(shuō)明招聘的考生知識(shí)少、素質(zhì)低、能力差。

  2011年1月2日,黃山市徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《公告》,取消了原定于1月3日進(jìn)行的此次事業(yè)單位招聘工作人員的面試工作,表示盡快按照《暫行辦法》要求進(jìn)一步完善招聘工作。

  記者了解到,徽州區(qū)發(fā)布、實(shí)施《關(guān)于公開招聘事業(yè)單位工作人員的通知》是在2010年12月20日。在實(shí)施過(guò)程中,安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳出臺(tái)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(簡(jiǎn)稱《暫行辦法》),并于2010年12月29日在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站全文公布。

  “重新組織招聘絕不是因?yàn)橛?名科級(jí)干部子女入圍”,徽州區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)人說(shuō),盡管此次招聘工作在省最新政策出臺(tái)前就已經(jīng)進(jìn)行,但在新老政策銜接過(guò)程中組織的招聘工作,也有必要積極主動(dòng)與新的辦法相一致。

  與舊規(guī)相比,新的《暫行辦法》對(duì)于公開招聘信息的發(fā)布時(shí)間、報(bào)名時(shí)間等作出了更為詳細(xì)和明確的規(guī)定,要求“招聘信息發(fā)布時(shí)間距離報(bào)名時(shí)間開始的時(shí)間不少于7個(gè)工作日”;公開招聘“報(bào)名時(shí)間一般不少于5個(gè)工作日”等。

  胡志成表示,下一步,區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組將認(rèn)真研究,按照《暫行辦法》規(guī)定要求,重新開展招聘工作,妥善解決相關(guān)問題,并積極接受社會(huì)各界監(jiān)督,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地組織實(shí)施有關(guān)招聘工作。

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